Alapítók
A SmartScale havonta megújuló on-line bérpiaci felmérést a Menedzsment Innovátorok Társaságának két tulajdonosa, Nánássy-Kassim Iris és Nánássy-Kassim András fejlesztette ki válaszul arra az égető piaci igényre, hogy a gyorsan változó munkaerőpiacon a lehető legfrissebb bérpiaci adatok legyenek elérhetők a döntéshozók számára.
Mi motivált minket a SmartScale kifejlesztésére?
Nánássy-Kassim András
HR vezetőként az autó- és elektronikai iparban eltöltött 14 év alatt saját bőrömön is tapasztaltam azt a kihívást, hogy friss bérpiaci adatok hiányában milyen nehézségekbe ütközik a versenyképes kompenzációs stratégia kialakítása és a munkaerő-hiányban érintett szakterületek pozícióinak betöltése. A SmartScale megalkotásában az motivált, hogy a friss bérpiaci adatokon túlmenően egy olyan praktikus megoldást dolgozzunk ki, mely a döntéshozók számára kifejezetten releváns adatokat, könnyen érthető formában és a megfelelő vállalatokkal való összehasonlíthatóságban tegye egyszerűen és gyorsan elérhetővé.
Nánássy-Kassim Iris
A HR Innovátor Díj és a Management Innovator Awards főszervezőjeként elkötelezett híve vagyok a menedzsment és HR gyakorlatok innovációjának. A SmartScale megalkotásában az motivált, hogy egy égető piaci problémára, a hagyományos megközelítést megkérdőjelező, új, innovatív megoldást dolgozzunk ki a magyarországi vezetők és HR szakemberek számára. Korábbi tudományos kutatási és tanácsadói hátteremből adódóan a SmartScale megalkotása során a fő cél az volt a számomra, hogy egy olyan gyakorlati és módszertani szempontból is megbízható bérfelmérési rendszert fejlesszünk ki, mely a magyar piaci sajátosságokat is figyelembe vevő, precíz munkaköri összehasonlításokat tesz lehetővé.
Vezető Szakértőnk
Frajna Piller Annamária
Szenior Kompenzációs és HR szakértő
Több évtizede dolgozom a szervezetek és munkatársaik fejlesztéséért különböző munkakörökben és szerepekben. A Hay Groupnál 8 évet töltöttem menedzsment tanácsadóként, amit meghatározónak tartok a munkakörök, bérrendszerek módszertani megközelítése szempontjából. Meggyőződésem, hogy a megalapozott szervezeti döntésekhez megbízható információk szükségesek, ezért a munkáim során ezek biztosítására törekszem. Szakterületeim: benchmark felmérések lebonyolítása, munkakör-értékelés, munkaköri rendszerek kialakítása, javadalmazás-menedzsment rendszerek elemzése és korszerűsítése, teljesítmény menedzsment rendszerek fejlesztése, kompetencia menedzsment rendszer kialakítása, a vezetők és munkatársak felkészítése a rendszerek alkalmazására.
Partnereink
Papp Gergely
Frontend developer
Auretto Works
Papp Zoltán
Backend developer
Auretto Works
Kuthi Anikó
Graphic designer
PONT5 Studio
Varga László
Excel szakértő
excel1.hu
dr. Kövecses Bettina
Jogi szakértő
Bird & Bird
Nagyszerű, hogy itt vagy!